Как пробить финансовый потолок - сколько зарабатывает больше

Как пробить финансовый потолок - сколько зарабатывает больше

Как пробить финансовый потолок - сколько зарабатывает больше

Blog Article



«Нарастало чувство одино­чества»: как пре­одолеть кри­зис идентичности

Знайте, что деньги приходят на три составляющие мечты: она должна быть большая, сильная и важная.

Инструменты для поиска своего дела и способы монетизировать его

Желание зарабатывать больше вполне естественно, но иногда ему мешает «финансовый потолок».

Человеку свойственно говорить о том, что его волнует, но если вы говорите о работе только в негативном ключе, то вы на ней точно засиделись. Вам все равно, если вас уволят

Эстетика Новости Пластическая хирургия Косметология

Рубрика: Деньги и финансовое благополучие, Статьи Александра Харина, Статьи наших авторов, Статьи о достижении успеха

В то время как остальные лекторы обвиняли самих женщин, говоря об их уровне социализации, низкой самооценке и покорном, «удобном» поведении, Лоден заявила, что проблема кроется в так называемом «стеклянном потолке», который просто не дает работницам продвинуться дальше позиции менеджера среднего звена.

Свободных рабочих часов нет: занятость с утра до вечера пять дней в неделю, иногда шесть. Вроде всё хорошо, но хочется больше.

Для расширения финансовых возможностей нам нужно запустить наши мечты и вспомнить, чего нужно нашей личности. Для расширения финансовых горизонтов нужно иметь больший, чем раньше масштаб желаний и реализации в жизни.

Возьмите лист бумаги и выпишите все поговорки относительно денег, богатых людей, которые отражают их негативный смысл или влияние. Например, «Деньги – это зло».

Если мечты появились, попробуйте их перевести в планы. Определите для себя, сколько вам нужно денег для реализации этих планов и для вашей новой жизни: в год, месяц, неделю, день.

Чтобы немного упростить себе задачу, можно предварительно поговорить с коллегами и собрать у как пробить финансовый потолок них фидбек о вашем вкладе в работу — это поможет лучше оценить свои достижения.

Вы перестали общаться с коллегами? На совещании не высказываете никаких предложений? А дома отмалчиваетесь на вопрос: «Как прошел рабочий день?

Report this page